Transformar el liderazgo
Cosecha
¿Qué diferencia un «jefe» de un “líder”? ¿Se puede transformar el modelo de liderazgo de una organización? En WAF creemos que sí y por eso “cultivamos el desarrollo sostenible” de las personas.
Contexto
La compañía pedía que los Managers evolucionaran a un modelo de “líder-coach”, empezando por un grupo de pioneros para abanderar el cambio.
¿Qué hicimos?
- Formamos a todo el equipo de Managers en las habilidades de Líder-coach, diseñando previamente con la compañía el modelo de liderazgo que encajaba en su cultura y valores.
- El grupo de “pioneros” realizaron un proceso de coaching para experimentar la metodología.
- Entrenamos a los “pioneros” en metodologías de coaching, pues ellos iban a acompañar al resto de los managers en su proceso a Lider-coach.
- Implementamos un soporte on-line para el grupo de “pioneros” , que incluía píldoras formativas y supervisión de las sesiones de coaching con sus compañeros, para la estandarización del modelo Líder-coach.
¿Qué conseguimos?
- Convertir un grupo de Managers en formadores internos con orientación al desarrollo de habilidades.
- Introducir y normalizar el modelo Lider-coach.
- Fomentar el intercambio de buenas prácticas.
- Reforzar la confianza y la involucración en el equipo de Managers.
Algunos datos
Total participantes
0
Horas/participante
0
Meses/participante
0
Satisfacción global
0
%
¿Qué opinaron?
Ana Sanchez
Coach Cetificada y Gestora de Proyectos Formativos
- Para mi Cosecha fue un antes y un después en el desarrollo de mis funciones dentro de la compañía, me enseñó a escuchar sin prejuicios y sin presuponer, escuchar todo lo que la persona tenía que decir, me ayudó a ver colaboradores donde antes veía empleados, ver talento donde antes había ejecutores, escuchar disponibilidad donde creía apatía, descubrir oportunidad en lugar de oposición.
- Experimenté el cambio como una oportunidad de crecimiento tanto personal como profesional, aprendí a que en el crecimiento de todos está el crecimiento del equipo.
- Contar con la supervisión de mis iguales me enseñó donde estaba mi potencial, como dirigirlo, modificar hábitos, compartir experiencias y nutrirme del aprendizaje creado entre todos, disfrutar del trabajo diario y por último me abrió un nuevas oportunidades de conocimiento para acompañar a otros en su camino, profundizando en el mundo del coaching hasta conseguir certificarme como Coach profesional.
